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1.2010年下半年全国企业人力资源管理师二级、三级接受报名。

2.本中心长期招聘校园代理,有意者请发简历到培训中心邮箱scnupx@163.com

 
 
 
 
王水明
  王水明,男,人民大学法学院博士研究生,广州预防未成年人犯罪中心指导教师,黄埔法院客座教师,广东法学会犯罪学研究会秘书长、常务理事,曾在七海化工集团和霍英东集团担任多年行政部经理,现任华南师范大学副教授,硕士研究生导师。主要从事刑法学研究,08-09加拿大维多利亚大学法学院访问学者。王水明老师作为第一编委参与了《证券法》的编写工作,并在《中国法学》等杂志发表论文二十余篇。曾获华南师范大学课堂教学优秀教师;华南师范大学教学优秀奖;《美国刑事司法制度》双语教学被评为校优。
 
邱伟年
   邱伟年,男,1971年出生,广东肇庆人,中共党员,1993年毕业于中山大学,硕士学位。管理学讲师、经济师。2003年聘为继续(公开)学院管理学副教授。研究方向:企业制度与人力资源管理。开课方向:《管理学》、《人力资源管理》、《组织行为学》、《外贸经营与管理》、《国际贸易实务》等课程。教学经历:1993—1995 大塱校区团委副书记,1995—2001 校外事处,2001—至今 国际工商管理学院管理系。
    科研成果:公开发表论文《论人力资源开发中的人才管理》《金融衍生工具及其风险管理》等。主编《人力资源管理》(对外经济贸易出版社)
 
赵宏
 
赵宏,1977年生人,广州民航职业技术学院讲师,暨南大学经济学博士在读。主要从事经济管理类课程的教学、培训与研究。培训过的客户有南方航空公司、汕头航空公司、海南航空公司、广州锐旗、广州红日、广东省职业训练指导中心、佛山新笙、珠海香洲区人力资源中心等。
 
叶珊
      叶珊,女,博士研究生,中国财税法教育研究会理事,华南师范大学法学院助教。主要从事比较经济法、财政税收法的研究
     曾在《法商研究》、《知识产权》、《当代法学》等各级学术期刊上公开独立发表专业学术论文二十余篇;曾参与者编写《票据法》(中山大学出版社2003年11月版)和《经济法》(华南理工大学出版社2005年版)等教材;《经济全球化背景下外资税收制度的重构》一文荣获中国法学会经济法学研究会2004年年会中青年学者优秀论文三等奖。《试析不良资产处置的制度性障碍及其法制完善》入选北京大学出版社2005年1月出版的《经济法学家》(中国法学会经济法学研究会2003年年会论文集)。
 
何立
      暨南大学企业管理博士研究生,应用心理学硕士。现任广州市韦博俊杰人才顾问公司培训总监,曾任广州某咨询公司人才评价部经理,广州某大型房地产企业招聘考核经理。高级咨询师,企业培训师,人才测评师。长期从事企业人力资源管理的实践和研究工作,在核心期刊上发表文章10余篇。主持和执行过多个管理咨询项目,具有丰富的管理咨询项目经验。
 
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